COVID-19 a práce - jak se mění pohled na věc?

Jo, je to docela zajímavá situace, kterou tady teď na univerzitě máme (Uni Karlova je největší s nejvyšším počtem mezinárodních studentů, jak se pořád pyšní, takže double-trouble). Takzvaný systém prezenčního studia, v němž pracujeme, se od nás (pedagogického sboru) zcela striktně vyžaduje, tedy abychom přednášeli, konzultovali (a do jisté míry i zkoušeli) osobně, což teď teda opravdu není možné. Ale je toho ještě víc - výměnný studenti jsou posíláni domů, ale stále musí plnit finanční závazky, k nimž se odhodlali, studenti s dočasným povolením k pobytu (účastnící se plnohodnotných studijních programů) uvízli v právní zemi nikoho bez víza a mnoho dalšího,… bohužel.

Systém, my, jsme na tuto výzvu nebyli připraveni a museli jsme hned od minulého týdne navrhnout krátkodobé, střednědobé i dlouhodobé strategie. Jen přemýšlím, zda bychom měli sjednotit naše přístupy jako učitelský sbor, nebo ustoupit diferenciaci specifik mezi obory, fakultami a jednotlivci…

Nejde ani tak o výdělky, jako spíše o to, abychom byli schopni v podstatě vůbec vykonávat svou práci a také zůstat vstřícní a nápomocní vůči studentům. Myslím, že podobné zkušenosti se dají najít I v jiných oblastech, možná jste něco podobného zažili sami…uvidíme

Pokud byste se chtěli podělit o své zkušenosti, jenom si postěžovat, nebo zanadávat, ale třeba se i podělit o možnosti práce pro ty, kteří v současné situaci skutečně o job přišli, přidejte se každé úterý ve 12:00 k nám. Zaregistrovat se můžete tady: http://bit.ly/coronawork

Call je mezinárodní, pro celé fórum Wellbeingu/Blahobytu, odehraje se zároveň v angličtině a všech dalších jazycích. Česky tam budu mluvit minimálně já :wink:

Co třeba @kuba_svehla, @zalesjan, @MartinDvorak, @LukasFidrmuc, @Eddie a další?

2 Likes